维持法国养老金体系是一种双赢的策略

所属分类 经济  2019-01-06 14:08:10  阅读 35次 评论 132条
Mondefr | 09042008在16:21•在18:01亨利09042008 Sterdyniak更新时间:您好亚历山大·杜邦:最乐观的预测是养老保险制度的电流分布将更加高效和可持续的超越二千零二十五分之二千零二十会发生什么在这种情况下,在20世纪60年代或之后出生的资产;他们今天能否申请退休?亨利Sterdyniak:我不知道你在哪里了,其实这信息,退休指导委员会作出预测,到2050年,也没有理由认为,在2020年或2030年,系统会爆炸如果员工希望,如果他们继续缴纳会费,配电系统的未来提供sénéshall:我看到婴儿潮一代陆续退休,并配有精湛的职业,高薪他们经常更换收入少得多的员工我们知道几十年来我们将如何支付这些高额退休金吗?亨利Sterdyniak:潮始于2006 - 2007年退休的婴儿这导致了失业率较大幅下降可能会认为,在未来几年,这些利率会继续下跌将因此使失业救济金的储蓄,可以在养老金福利。此外,已采取措施扩大活动的持续时间来支付,如果这些措施取得成功,婴儿潮一代工作更长的时间。最后,我们绝不能忘了自1993年以来,自巴拉迪尔改革,已经采取了很多措施,可大大降低养老金的量,使系统仍然在控制之下domie:是真的有必要超过40年延长工作时间保留养老金制度? Sterdyniak亨利:你知道的平均寿命显着提高,所以这是很难想象,在生活中的任何增加都会导致更高的养老金这是一个有点不寻常的选择,尤其是年轻人的时间越来越长学习,所以这是正常的,在长期内它在退休目前有所下降,平均年龄为60人有21年的寿命,并2040年,他的预期寿命为26岁你真的需要再退休五年吗?我们难道不能想象他再工作三年并且还有两年退休吗?从长远来看,推迟退休年龄退休似乎是不可避免的海鸟:2003年的改革并没有消除在股权交易与养老金方面的公共和私人之间的区别;你不觉得它需要服用会影响平时的私营部门雇员已经更糟在购买力方面的措施之前删除这些经常不公正的差异?亨利Sterdyniak:2003年的改革减少了公共和私人尤其是公共部门工作人员之间的差异将会使40年的贡献,比如那些在私营和不同的是,公务人员保留如何计算更有利的养老金问题在于是向下,向上还是向中间解决方案? 1993年或1996年,私营部门的雇员还没有动员起来保卫自己的养老金所以,政府的战略和管理,这是降低私人部门的养老金的优先级,并寻求反对公务人员和私人我不认为你需要在2008年反对派打,的确,这将是保证给予私营部门雇员的维护水平他们的退休工作人员:通过增加缴费基数可以开启哪些前景?为什么政府限制自己增加工作时间? Henri Sterdyniak:2003年,保费增加策略被拒绝。一方面,公司顽固地拒绝支付更多的捐款;而另一方面,一些工会反对使资产支付更多的想法。在这种情况下,唯一可能的策略是延长缴费期。我个人认为,员工的确是可以接受的养老金的未来水平的保证,以换取贡献增加,一些工会非常愿意而且,要知道,养恤金只资产养老金甚至比工资高做强,使养老金应该放在盘子里资助和工资可税收资助的养老金不能对资本收入征收的,因为这些捐款不给权所以这是非常困难的扩大养老金缴费的基础GIORGIO退休:为什么我们在法国有明显的厌恶资助的养老金?考虑到现收现付的前景不容乐观,我们难道不应该灌输一定数量的资本化吗?这不会解决部分问题吗?亨利Sterdyniak:法国没有选择该解决法国工会都非常重视的原则是,养老金计划应提供生活领养老金,无论他们的储蓄太晚现在提供符合标准的,我们是在一个养老金支出需要增加的时期,很难要求当前一代资产支付两次:一次是为了父母的退休,另一次是为了积累金融资产来为自己筹集资金。养老金此外,应记住,股票投资是有风险的有一个大幅下跌的股票价格在2001 - 2002年和2007 - 2008年所以这是非常困难的,告诉员工,他们的退休将取决于最后,最后一个论点是:要建立一个资助的退休制度,员工必须大量保存,也就是说减少他们的消费,这在短期内会对活动产生抑制作用。出于这三个原因,法国政府都没有开始创造一个庞大的退休计划的冒险。资本化DenisLelièvre:预计通货膨胀将会回升,可能会加速10年,15年这对养老金体系的影响是什么或将会是什么?亨利Sterdyniak:原则上,影响将是零这是现收现付的优势:一方面,养老金与通货膨胀挂钩,所以原则上是从通货膨胀保护;其次,如果工资跟着涨价,贡献将增加,将资助养老金退休金计划保护金融市场JPF的退休人员变幻莫测:为什么一定的养老金计划(农民,工匠和商人)做他们不是独立而不是被一般计划纾困吗?亨利Sterdyniak:因为一般的方案是慷慨的,我们的职业谁在1945年拒绝融入总体方案,因为他们不想出力,而且他们声称,他们可以通过出售活他们的田地或商店三十年后,他们已被纳入系统,因此他们受益于人口补偿,也就是说,一般计划补偿了农民,例如,人口老龄化是无法负担原则上不单独养老金计划,这不是可耻的。如果农民的儿子变成了一台电脑,这不是令人震惊的是在IT资助他们的父亲是谁的退休唯一值得怀疑的是,人们可以认为,在这些职业中,欺诈或逃税比雇员更多。非员工的职业内斯受益太zetv民族团结:通过他们的风险创造一个两层系统,其中只有那些谁能够负担得起拯救菲永法提供的补充养老金计划和退休储蓄? Henri Sterdyniak:这是一种风险资助退休的风险当然是最贫穷的人不能承保不稳定的员工或小企业的雇员因此,2003年实施的一些条款对大公司的高薪雇员反应过度当然,风险是我们的社会保障体系的错位,因为大公司将受益于拥有自治系统,这将阻止他们承担被排斥和收入较低的雇员的负担因此,必须非常警惕维持国家团结制度,并对大型Pascal企业的额外系统起到微不足道的作用:Y资本化系统有什么好处?亨利Sterdyniak:从理论上讲,资本化的系统可以更有利可图,在个人层面上,分配制度如果股票上涨显著,最好是有一个资助的退休金,而不是现收现付的这当然是对的时候,股市崩溃,而在纯资本化的系统中,每个人都必须积累60年足够期间保持,这意味着它积累了巨额资金的25年生活,是什么助长了金融泡沫这是盎格鲁 - 撒克逊国家当前的问题必须放置大量资本它为一个非常有活力的金融体系提供了支持,而对应的是泡沫的变化和Arno崩溃:2008年法国退休养老金的平均金额是多少?它近年来有所减少吗? Henri Sterdyniak:平均而言,退休人员每月收入1300欧元事实上,如果是男性则为1,600欧元,如果是女性则为1,000欧元那么退休人员的生活水平大致相当于在近一段时期的资产,出现了养老金领取者的情况略有下降,但仍然非常低Petibonum:养老金指数化工资是负值水平养老金支付?亨利Sterdyniak:是的,当然自1993年巴拉迪尔改革,养老金与价格指数挂钩,而不是工资,这足以产生约36%的平均养老金改革巴拉迪尔一滴合法大大降低相对不透明的方式的养老金记得有一次一个人与社会保障上限的50%,而现在退休,由于指数化,它最多可有43%从帕斯卡社会保障的最高限额来看:如果我记得Lionel Jospin正确记得,养老金储备基金的成就是什么? A或它是否真的有用?以前的政府是否因为纯粹的意识形态原因而决定废除它?亨利Sterdyniak:政府强比比皆是养老储备基金,与其说是出于意识形态的原因,而是因为他们没有足够的钱通常情况下做到这一点,政府已经投入资金储备养老金私有化收入但是现在,当有一个私有化,我们发现为了钱另一份工作,例如资助大学的改革养老储备基金应该积累的国家养老基金的盈余但该基金处于亏损,无已在2006年或2007年这样积累,它有1.5十亿的收入,这意味着在2020年,储备基金将已经积累的养老金6%左右的GDP的相对较少,因此很少有给资助的退休金,但2020年之后,我再说一遍,这主要是因为国库是空的JPF:这是经常说瑞典的养老金制度是最有效和最公平的吗?这个系统是什么,是真的吗? Henri Sterdyniak:瑞典体系具有统一体系的优势与法国体系不同,资金数量不多,因此不同类别员工和瑞典体系之间没有对立你可以自由选择退休年龄在60到70之间,你离得越多,养老金就越多。最后,瑞典体系的最后一个特点是,这是一个90%分布的混合体系并以10%的资本化该系统的工作相对较好瑞典,因为60-70岁的就业率达到它有74%的人55至65谁是工作多年,他们可以当他们退休时会很容易选择更难以在法国,大多数员工被排除在他们的业务58年所以没有选择的出发退休zetv的时间来实现:什么劳动力市场和培训的改革是否需要延长缴费期的长度,实际上允许希望延长工作时间的个人?亨利Sterdyniak:这是问题的关键,我们有责任,在未来几年,大规模增加的55-65岁的就业率,否则就无法资助国家养老金那些成功于强劲的宏观经济政策发生了接近充分就业,通过改变企业和社会伙伴的心态必须工会都要求企业及时工人多达60或62几年最后,我们必须改变工作环境,减少工作中的压力,加大对各年龄段的职业培训机会,所有的事业可以持续必须转型的职业生涯长达60,62或65今年是必须启动杰罗姆极具挑战性的项目:在俄罗斯公务员的养老金支付拖欠工资时,没有重估如果养老金改革不成功,法国是否有可能实现这样的风险?亨利Sterdyniak:我们总是可以想像的灾难性场景,但到现在为止,这些场景是完全不可想象的情况并非如此戏剧性的是,事实上,国家可以破产Begnat:为了确保养老金,他将缺席四周460十亿在信OFCE 2040年“养老金:魔鬼在细节”(2002年4月)和“我们的养老金什么样的未来”(与盖尔·杜邦,2000)您详细的调整可能永久付费的系统这些轨道(我会让你回想起)仍然相关吗?如果是这样,他们申请的刹车是什么?亨利Sterdyniak:所涉金额不说了些什么你应该知道,更糟糕的是GDP的三个,四点就被忽略了,也不是永远不变的三个尺寸轨道:第一个,必须避免的,是减少养老金数量这条轨道显然不是完全排除的;尤其是在2008年,将有补充性的方案谈判和风险是很大的MEDEF强加在养老金削减新方案的补充第二条轨道是在捐款的增加MEDEF的强烈反对工会都不愿意注意,在未来几年,如果一切顺利,我们将有来自UNEDIC贡献,失业保险费将被转移到退休这会给余地二十十亿最后的顺序,第三轨道是延长活动的持续时间,具有双重红利:在养老金负债更多的社会贡献,它实际上假定大量增加55-65就业率可能会认为这完全是乌托邦,但它指出,各国已设法增加的55-65岁的就业率,如荷兰或Finla第二,和国家如瑞典,美国和英国一直有资深的高就业率,这是可能的三种解决方案是最痛苦的外婆:你大约三十年养老金将使退休人员能够有尊严地生活?亨利Sterdyniak:没有什么是写在很大程度上取决于社会动员必须加倍动员星星:工会的动员来维持养老金的水平,特别是补充养老金Aarco和Agirc工会不应允许进一步削减补充养老金第二点是需要动员公司和员工来提高老年人的活动率目前,活动结束的平均年龄为59岁,有必要取得成功。将年龄59岁改为62岁对于年轻人来说,了解如果他们不想要支付太多的养老金也是很重要的,唯一的解决办法就是组织公司中年轻人和老年人的共存。商业领袖需要明白,如果在公司中,人们没有从55岁到62岁被雇用,并且如果我们继续开火,那么MEDEF要求在62岁退休是矛盾的。完全有效的58岁的人最后,工会必须提出这样的事实:公司实际上保留了工人直到40年或41年的贡献艾伯特:最后,你对我们系统的未来持乐观态度吗?重贩卖? Henri Sterdyniak:我们有充分的理由感到悲观,到目前为止,在法国,很难在社会伙伴之间达成积极的协议而且我们有理由乐观,无论如何,c是有一个双赢的策略这个策略已经被邻国实施,我们必须受到启发Edouard Pflimlin的温和聊天世界订阅随时随地享受报纸订阅,

作者:苏衩

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