短期合约:对奖金的疑虑9

所属分类 经济  2017-07-08 06:06:13  阅读 142次 评论 186条
这项措施,即Emmanuel Macron的竞选承诺,没有出现在行政部门发给社会伙伴的文件中。作者:Sarah Belouezzane和Bertrand Bissuel于2018年10月5日11:14发布 - 更新于2018年10月5日11:14播放时间2分钟。订阅者文章Emmanuel Macron的竞选承诺即将被抛弃?一些工会官员正在质疑,同时必须开始谈判,以审查求职者的赔偿规则。为了减少劳动力市场的不稳定性,最初计划引入奖金,以惩罚滥用短期合同的公司。但这一措施,深受用人单位的反对,并没有明确的总理9月25日,社会合作伙伴发送以构筑他们的失业保险规则的合并讨论文档中出现。这份五页的说明谈到雇主的“赋权”。一个非常模糊的术语,在Michel Beaugas(ForceUvrière)的眼中:“对我来说,这意味着他们埋葬了这个装置。 Denis Gravouil(CGT)捍卫了同样的观点:“Medef在游说方面取得了成功,”他说。这个组织附近的政府顾问以不伤害雇主为借口埋葬了这个项目。我们将在工作时看到。一种不被所有人共享的悲观主义。 Marylise Leon(CFDT)说:“这个话题仍然存在。” “政府已经不提这个词是愤怒的作用域信采取一切预防措施不是语义皱褶雇主,补充说:”埃里克Courpotin(CFTC)。换句话说,离境的意图仍然存在。此外,雇主组织总是担心。对于中小企业联合会(CPME)主席FrançoisAsselin来说,必须保持警惕。据他说,政府并没有放弃这个想法。一些工会和雇主来源甚至提到了一个具体的情况:根据每家公司在一年内失业保险的成本来调整收费。因此,受到最高惩罚的公司的贡献率将提高约3个百分点。但其他选择也被作为劳动部领导的反思的一部分进行了探讨。商业界的一位成员说,这个系统的问题在于,彼此无关的企业应该采取相同的行为,以免增加劳动力成本。他引用了餐饮或旅游业的情况,这一年的活动水平差异很大,迫使雇主“消费”了很多定期合同。

作者:邵洽

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