施罗德改革弗朗索瓦·奥朗德的教训

所属分类 体育  2019-01-06 09:10:05  阅读 151次 评论 153条
与21世纪初的德国总理一样,共和国总统领导劳动力市场的改革。发布于2012年12月28日11h08 - 最后更新于2012年12月28日11h09播放时间3分钟。文章提供给用户就像在1990年代和2000年代一些欧洲社会民主同行,奥朗德将它做成功的赌注协商一致的改革?较低的劳动力成本,改革劳动力市场:从今年秋季,总统从前面两个数量竞争力的改革,另一部分为意外社会主义总裁领导。 “随着弗朗索瓦·奥朗德,显然法国社会主义的社会民主化”和分析热拉尔Grunberg的,在巴黎政治学院的政治学家,强调总统“已明确选择了报价的社会主义道路。” >还阅读:弗朗索瓦·奥朗德承担社会民主愿景这些改革,非常接近选举期间萨科齐倡导的,哪些是暂时没有太多引起工会的不满,还没有错了,接近GerhardSchröder在德国领导的那些人。首先是因为这位前德国总理在领导他们之前等待了2003年和他的第二个任期。 “在他的第一任期内,他发起了劳动力市场上的主要三方谈判已经失败,说亨利克Uterwedde,法德研究所路德维希堡的副主任。这是这个失败的结果他决定在未经工会同意的情况下进行改革。“ “施罗德WAS NOT AT ALL社会民主”的另一个主要区别在施罗德改革的实质内容。哈茨法律显然建立在提高工作灵活性的逻辑基础上,没有真正的保障。他们导致了失业救济金大幅下降,对兼职一个便利和低工资的服务或小型作业的创建支付400欧元没有医疗保险 - 相对的措施白白由工会和与社民党保持分歧。

作者:阳切婊

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